Személyzeti csapatépítés
Oszd meg a boldogságunkat.
Forgalmas életében szánjon időt arra, hogy örömet szerezzen magának.
A gyakran közösen induló csoportépítés növelheti a csapat centripetális erejét, egységesebbé, szorgalmasabbá tehet minket a munkában, cégünk caine termékeket, valamint egyéb gyógyászati intermediereket gyárt és forgalmaz, a termék minősége garantált.
A cég megalakulása óta mindig ragaszkodik a tehetségalapú és becsületes üzletvezetési elvhez, integrálva az iparági elitet, ötvözve a fejlett külföldi információs technológiát, a menedzsment módszereket és a vállalati tapasztalatokat a hazai vállalkozások sajátos valóságával, biztosítva a vállalkozások számára minden - kerek megoldások, amelyek segítik a vállalkozásokat az irányítási szint és a termelési képesség javításában, hogy a vállalkozások mindig ragaszkodjanak a versenyképességhez a kiélezett piaci versenyben. A vállalkozások gyors és stabil fejlődésének elérése.
Ebben a tevékenységben résztvevőként egy csapat vezetője voltam. Több tevékenységben is láttam az egész csapatunk vitalitását, összetartását. Csapatunkkal az volt a célom, hogy mindenki teljes mértékben ki tudja adni az erejét a tevékenységben. A mondás szerint a láb jó, a hüvelyk rövid; Mindenkinek biztos van egy fényes foltja, a leglenyűgözőbb tevékenység az első kántálás, kapitányként azt tapasztaltam, hogy mindent elfelejtettem, ami miatt megtalálom a saját hiányosságaikat, találkozom olyan dolgokkal, amelyek könnyen idegesítenek, könnyen káoszt okoznak. De egyik játékosunk sem kritizált, amitől meleg érzésem támadt
Az utolsó játékról eszembe jut egy mondat"semmit nem lehet tenni, csak gondolkodni". Kezdettől fogva meglepődtem, hogy áttörtem magam. Ez a változás ráébredt arra, hogy egy ember sikere nem képviselheti az egész csapat sikerét. Csak a csapatmunkával és a csapattagok segítségével valósulhat meg a csapat célja. Bár a fejlődés véget ért, hatása és gondolkodása messzemenő és kiterjedt. A tréningen való részvétel révén nőtt az önbizalmam, fejlődött a problémamegoldó képességem, nőtt a kollektív részvétel és felelősség érzése, és mindenki, aki részt vett a fejlesztésben, érezte a csapat erejét. A tevékenység erősítette a kölcsönös kommunikációt és kommunikációt, fokozta a csapat kohézióját, és tudatosította bennem: nincs tökéletes egyéniség a világon, de lehet tökéletes csapat; Az emberi potenciál végtelen,
